春节长假过后，长沙工业企业又完全恢复了往日的挤迫。虽然用工紧缺的问题一直不存在，但今年的情况还是有些尤其。一是还包括机器人等智能机械设备在生产线上的普遍用于，企业对普工的市场需求获得一定程度的减轻；而随着产业技术升级的步伐，企业对各类技工的市场需求更加反感。

在这种大背景之下，今年长沙企业的人力资源争夺战愈演愈烈得有点早于。　　人才保卫国家企业大打温情牌，提高职工忠诚度　　只不过，人才资源争夺战早于在春节前就愈演愈烈了。几家企业的人力资源主管告诉他记者，每年春节之后是企业员工跳槽的高峰期。

为避免高端技能人才的萎缩，很多企业在年前就投出了一系列人才保卫国家的温情牌。　　长假批条就是温情王牌之一。刘平是长沙一家汽车生产企业的技工，今年春节单位从大年二十八就开始给他休假，过了正月初十才下班。

在工业经济高速发展的今天，高级技工已沦为社会发展最重要群体，他们对还包括请假、娱乐在内的精神市场需求日益反感，而企业老板在这方面的大度，让员工喜出望外。刘平告诉他记者，长假批条让他对企业的忠诚度直线下降。　　礼送来回乡也是企业夺得员工的众多王牌。

节前，长沙很多企业通过三轮车、赠送给高铁、飞机来往双程票等方式送来员工回家过年。有的企业老板甚至动用自己的座驾，送来在关键技术岗位上工作的员工回家过年，让员工受宠若惊。

　　动工红包也是企业谋求员工忠诚度的必杀技。很多企业给关键岗位技工派发的开门红包在超过了4位数。

　　人机表达式长沙多个行业普遍用于机器人　　春节过后，用工偏紧现象再度在全国各地再现。但与此同时，一条关于用工的新闻又给劳务市场导致波动。富士康新闻发言人刘坤回应，目前富士康深圳和郑州工厂早已停止招工。

几天后人们找到，富士康在全国范围内都早已停止招工。外界估算，富士康暂停招工，与其大量上马机器人不无关系。　　富士康董事长郭台铭之前就高调声称实施百万机器人下线计划，用来代替生产线上具备单调、重复性低、危险性强劲等特性的工作。

当时很多声音都指出这将是个海市蜃楼，然而郭台铭说到做到，在山西晋城研发的机器人早已下线。　　随着用工偏紧问题的持续，以及人力资源成本的倒数下跌，长沙很多企业也把目光投向机器人。工业智慧机械手等机器人产品已在长沙汽车、材料、工程机械等行业获得普遍用于。坐落于宁乡经开区的湖南文象炭基环保材料公司将要投产，由于大量自动化设备的用于，企业的一线工人增加一半以上。

正在建设的介面光电二期工程，预计今年年底投产。因为工厂引入了大量智能化机械设备，其生产线可以构建高度自动化，只需几千职工，就可以建构百亿元的年产值。　　人口转型劳动人口开始上升，人口红利膨胀　　目前长沙企业各类技工的缺口在5万以上。而这一现象，也是全国各地企业面对的共性问题。

国家统计局公布的近期数据表明：去年我国劳动年龄人口首次上升，国家统计局局长马建堂此前曾回应，这是非常宽时期以来劳动年龄人口意味著数量的第一次上升。预计中国劳动年龄人口在较为宽的一段时间，最少在2030年以前，不会急剧、逐步有所增加。　　劳动力人口的上升，不会激化老龄化的速度，可以说道是人口转型的一个拐点，意味著我国的人口红利将转入渐渐膨胀的态势中。中国社会科学院社会学所副所长张翼回应，经历了持续多年的计划生育政策，现在人口快速增长的速度上升，老龄化速度减缓。

　　随着工业机器人的发展，未来机器生产不会代替人工生产吗？机器人统治者下的工厂，用工无以问题不会消失吗？回应，中国社科院工业经济研究所所长金碚指出工业自动化是一个效率问题，机器人的大量用于，可以提升工作效率。而机器生产代替人工生产，继续还只是未来学家的梦想。　　很多企业家与企业高管均尊重这一众说纷纭。

文象炭基环保材料公司有关负责人陈峰指出，生产线上的自动化设备，不能代替一些非常简单、重复性的工作岗位，而生产的关键岗位，还是必需工人掌控。而要培育一个这样的技工，最少必须三年时间。为此，公司不能在全国范围内甄选人才。

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